Автономното управление ще стане задължително

Двигателят с вътрешно горене, който промени планетата и живота ни прец ХХ век, сега изглежда осъден от политиците и от затягащите се екологични мерки. Хиляди компании, които вече век се специализират в развитието му, сега ще трябва да си намерят нови сфери на действие. Някои вече са го сторили и създават решения за бъдещето не къде да е, а в България. Отличен пример е Robert Bosch чрез "Бош Инженеринг Център София".
 
 

Константин Конов и Динко Русев по време на конференцията Bloomberg Tech21:CarTech
  
  
Лектори на конференцията Bloomberg Tech21:CarTech бяха неговият управляващ директор Константин Конов и инженеринг директорът Динко Русев. С тях разговаряме за бъдещето на автомобилната индустрия в България и как технологиите съвсем скоро ще променят начина, по който ползваме колите си.

8 въпроса за бъдещето на автомобила (ГАЛЕРИЯ):

3 от 8 | Tech 21: Константин Конов и Динко Русев

Мнозина сочат недостига на квалифицирани кадри като основен проблем пред индустрията в България. Как го решавате вие?
КОНСТАНТИН КОНОВ: Темата за недостига на кадри в IT индустрията е толкова обсъждана, че може би вече е банална. Според мен нещата ще се решат само с фундаментални промени в образователната система. Но ние смятаме, че и в момента в България има добри условия за развойна и изследователска дейност, и високи технологии.
Ние сме една от компаниите, които са най-атрактивни за специалисти по embedded software и тест инженери. Основните причини са, че предлагаме уникални възможности за развитие и имаме култура в компанията, която кара хората да се чувстват като едно семейство.
Но си даваме сметка, че за да се развиваме успешно в бъдеще, трябва да разширим доста базата. Обърнати сме и към висшето, и към средното образование. Партнираме си със Софийския и с Техническия университет. Догодина с помощта на Министерство на икономиката и Министерство на образованието планираме да открием Bosch специалности в тези университети. Буквално вчера официално открихме наша собствена академия, наречена Bosch ECS Career Camp, където млади хора с базови софтуерни умения изкарват 4-месечно интензивно обучение и ако успешно го завършат, ги наемаме като софтуерни инженери. Тук трябва да споменем, че в последните години в България се завръщат и доста софтуерни специалисти от чужбина, защото условията за тях тук вече не са по-лоши, отколкото в развитите държави. Covid-19 сякаш допълнително ускори този процес.

Пълния запис от конференцията Bloomberg Tech21:CarTech можете да видите тук.