IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec Chernomore

Ако сте машинен инженер, имате шанс в Chrysler и GM

General Motors и Chrysler ще назначат общо около 2 000 инженери и технически специалисти в заводите си в САЩ.

Ако сте машинен инженер, имате шанс в Chrysler и GM
Те ще помогнат в новите програми за разширяване на предлаганите модели, както и за обновяване и модернизация на съществуващите модели, пише изданието The Detroit News.
 
 
Само в GM търсят около 1000 нови сътрудници, които да разработват нови хибридни модели и електромобили.
 
Сега в General Motors в тези отдели вече работят над 2 000 сътрудници. Една от основните цели е да се повиши капацитетът на акумулаторите, което да позволи на електромобилите да изминават с едно зареждане над 500 – 600 км.
 
В Chrysler от своя страна, планират да назначат също около 1000 нови технически специалисти, които да се включат в разработването на новите малки и средни модели, създавани в рамките на сътрудничеството с Fiat.
 
Сред новите автомобили на групата ще бъде и нов седан на Dodge, който през следващата година ще замени Caliber. Само през 2011 година американският концерн ще представи 16 нови модела.
 
През 2008 година заради загубите и кризата, Chrysler и General Motors бяха принудени да съкратят доста свои работници и специалисти. През 2009 в заводите на Chrysler по света работеха около 47 800 души, докато заетите в концерна през 2006 са били 82 800 души. През 2008-2009 в General Motors съкращават над 21 000 души.
0 от 500
  • #2
    2 rate up comment 0 rate down comment
    mdaaa ( преди 15 години )
    тата е Ицо. това беше и по-хитрия начин за преодоляване на кризата в една държава със социално общество.
  • #1
    7 rate up comment 0 rate down comment
    ICO ( преди 15 години )
    Ето защо европейската икономика и автомобилостроене по-бързо се възстанови. В Германия се прие персонала да мине на намалено работно време и намалени заплати, като в момента в който продажбите се увеличиха, заплатите и производството бързо възвърнаха първоначалния си вид. Персоналът стана дори по-сигурен в ръководството и лоялността и доверието ще намерят смисъл в повишена креативност. Крайслер може да назначи и 20 000 инжинери, но на тях ще са им нужни месеци да достигнат качеството на уволнени